NLP导读：一份工作，一种专长，一项本业，做得好，都少不了一样东西：专注力。所谓专注力，就是在工作上，事业上，生意上，能心无旁骛，全身心投入。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不 ...

文摘：乔布斯的14条领导真经在《史蒂夫•乔布斯传》出版后几个月里，无数评论者试图从这本书中汲取一些管理启示。有些读者的确颇有见地，但很多人，尤其是那些没有创业经验的人， 都太过关注他那暴躁的个性。乔 ...

NLP导读：当遭遇职业低谷，想要用失败作为成功的跳板，你需要做好3件事：发现败因、看清方向、适时行动。 　　你难免会因公司兼并、重组、激烈升职竞争或自身能力欠缺而遭遇开除、解雇或升职无望等挫折。但是，当 ...

人无完人，任何领导能做到高位一定有他过人之处。但当你发现实在是不喜欢自己的上司，你会虚与委蛇，还是“炒了”你的上司？ “发现领导是个心胸很狭隘的人，阳奉阴违，表面很好，稍有不同意见或无意识地冒犯他就会 ...

员工的能力为何不能充分发挥出来？主要因为： 1.钱不到位； 2.权不到位； 3.职责明确不到位； 4.退出机制不到位； 5.监视督促不到位； 6.沟通不到位； 7.目标不到位； 8.激励不到位； 9.价值观不到位； 10 ...

法则一：从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能认识真正的自己。 你从别人身上看到的其实就是你自己。我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你所有的人际关系都是 ...

1.老教你， 不是你不优秀， 而是帮助你更优秀！ 2.严管你， 不是上司要求高， 而是社会要求越来越高！ 3.批评你， 不是你的错不可原谅， 而是提醒大家都要注意！ 4.公开说你， 不是不给你面子， 而是阳光 ...

有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽！放大你的格局，你的人生将不可思议！ 一、序言故事 有一家庭妇女，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却 ...

　　不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。　　压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。　　在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。　　学历代表过去，学习能力才代表将来。　　 ...

1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。3、在车上，要主动给年长者、领导、 ...

总听到大学生抱怨，自己的条件并不差，可就是找不到实习的机会，不知道是哪里出了问题。如果是普通二三本院校的同学，更会认为是学校的名气不够大，导致自己处境艰难。难道没有人需要实习生吗？学校的名气真的是你的 ...

在职场中，学历和经验到底哪个更重要?专业HR在筛选简历时是如何考虑这两者呢? 　　我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技 ...

如果你是有目标的人，那你的实习就是要验证选择、弥补差距或找到差距。实习的作用就是证明你的选择是否适合自己，如你想做销售，也认为自己适合做销售，那你就去做一段时间的销售工作，但一定要坚持在三个月以上，太 ...

跳槽换工作的时候，有一些离职理由，其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由，但在面试的时候，最好还是不要说得过于直接。如：　　1、人际关系问题　　这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓“你 ...

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思 ...