中山市医保局立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推进医保高质量发展，在中山市医保关系转移经办工作中以服务大局为中心，以精细化管理为目标，着力提升“湾区吸引力”，推动大湾区“以人民为中心”一体化建设。

　　一、医保“软联通”便捷人才流动。市医保局在医保关系转移中做好待遇衔接，不断提高医疗保险服务质量，优化服务能力，2022年中山市关系转移11974人次，其中转入3476人次，转出8498人次，省内转移6842人次，转入转出比为2:5。其中港澳居民关系转移12人次，为港澳居民积极参与大湾区建设发挥作用。

　　二、医保“软联通”促进湾区联动。中山市医保关系转移呈一定的地域特点，2022中山我市省内转移居多，占全部转移人次的57.14%，其中省内转入67.52%，省内转出52.89%，呈现入多出少良好势头，体现了大湾区城市间职工流动性较强，湾区一体化加速成形。其中省内转移集中在广州、深圳、佛山、珠海、江门等珠三角发达城市，省外转移以湖北、广西、四川、重庆等地为主，主要为中西部地区劳务输出省份。中山市关系转移主要集中在36-50岁和50岁以上两个年龄段。