摘要: 员工的能力为何不能充分发挥出来?主要因为: 1.钱不到位; 2.权不到位; 3.职责明确不到位; 4.退出机制不到位; 5.监视督促不到位; 6.沟通不到位; 7.目标不到位; 8.激励不到位; 9.价值观不到位; 10 ...
| 员工的能力为何不能充分发挥出来?主要因为: 1.钱不到位; 2.权不到位; 3.职责明确不到位; 4.退出机制不到位; 5.监视督促不到位; 6.沟通不到位; 7.目标不到位; 8.激励不到位; 9.价值观不到位; 10.能力匹配不到位; 11.思维不到位; 12.关怀不到位; 13.团队建设不到位; 14.前景不到位。 |
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